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从巅峰向下俯冲的全过程看富士康如何涨工价

记者|徐世奇

编辑|宋建安

小李第二年来到深圳上班,从没想过他会目睹深圳制造业从高峰期暴跌的整个过程。

2月底,工厂抢劫了各地的人。那时电子烟尼古丁,他一直在关注新的机会,并多次更换工作。仅一个月后,这一流行病席卷全球,大批订单被削减,许多人被迫休假甚至宣布破产,这使他别无选择。

每时每刻,工厂的兄弟姐妹为珠江三角洲奠定了坚实的劳工基础。根据广东省统计信息网2019年第三季度的统计数据,在“四流”企业的2236万员工中,广东制造业有1252万人,占总数的一半以上。相比之下,从事娱乐行业的人数不到100,000。 (“四级以上”企业是指:规模以上工业企业,具有资质的建筑业及规模以上批发以上房地产开发和经营企业以及规模以上的零售,住宿和餐饮业,以及部分规模以上的服务业企业) )

根据一家招聘机构的介绍深圳电子烟工厂为什么倒闭,影响珠江三角洲市场的工人招聘有三个主要因素:一个是富士康。只要富士康提高工资,其他工厂就会相应增加;第二个是东莞的华为南方基地。 ,这里开始招人,其他工厂的招募人数将放宽;第三是苹果的新闻发布会,如果苹果的新产品需求旺盛,产业链的上游和下游将会繁荣。

但是没有人认为这种流行病阻碍了大批工人的生计:工资急剧下降,许多人被赶出了工厂,甚至被视为风向标的富士康也停止了招募工人的行动。流行性。没有工作,他们只能回乡。

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在最底层和最广泛的普通工人群体中,他们陷入了前所未有的焦虑之中。

更多的人而更少的工作

在2月份流行病肆虐之时,富士康的高薪招聘消息吸吸引了许多农民工的注意力:富士康的iDPBG(数字产品业务集团)以内部推荐新员工和退休员工为目标。奖励为6750元,再加上入围者奖励360元,最高奖励为7710元。

但是,现在,当界面新闻记者以移民工人的身份向劳动中介提到这一点时,另一方毫不客气地回答:“您还没有醒来?不要看何时。”

工人的美好时光不再。在短短一个月内电子烟加盟,招聘人数市场发生了翻天覆地的变化。

富士康招聘中心的李成杰向揭绵记者证实,所有富士康业务集团都已不再雇用员工。 3月14日,最受欢迎的iPhone制造商iDPBG(深圳)宣布暂停招聘; 4月17日,iLVBG(深圳)也暂停了招聘。有一阵子,吸可以容纳18万人的“血汗” 工厂停止了流动。

在订单已满时,短期临时工将获得工厂的援助。他们与劳工机构签订的合同通常只有1-3个月,许多人甚至在到期前就“背着桶跑开了”。但是工厂并不关心这些劳动的损失。过去,许多大型工厂常年招募临时工人,人员接连被替换。 工厂只需确保流水线保持运转。

在恢复工作的初期,当工人短缺最严重时,富士康的临时工率从每小时22元飙升至30元,市场的平均价格也达到了23元和24元。目前临时工资在20元以下,高工资很难找到。一名中介透露:“要价20元以上的人只能去武汉富士康。”

新路线人力资源部负责人胡先生说:“人多了就,工作减少了。”

工厂的需求急剧下降。基本上没有临时工,而招募的永久性永久工则更少。胡锦涛表示,比亚迪是一家大型工厂,该工厂于2月开设了1000个工作岗位,也不再需要人手。那些仍在招聘的人提高了门槛:“有些工厂只需要女孩,因为她们更精致,可以生产出高质量的产品。”此外,有些工厂降低了年龄上限,只招募了40岁以下的年轻人。

他举了一个例子。 4月初,一家电子厂要求他雇用100名普通工人。 10天后,请求突然更改为:“只要有15个女孩,就不需要所有男人。”

工资也随订单而下降。普通工人的工资结构是基本工资+加班津贴,后者是主要收入。 工厂一般的系统是每天休息10天一、,每天休息10天(有些甚至每天休息12天,每天休息13天)深圳电子烟工厂为什么倒闭,只要您努力工作,一个月的综合收入就可以达到四到六千元。加上一揽子食物和住房,他们可以住在一线城市,同时仍然拥有额外的精力来照顾家人。

但是,现在工厂不再安排加班,而是遵循法律要求,每周8天,每天8小时。这意味着工人只能拿到大约2300元的基本工资,这在工人圈子里被称为“变相裁员”。

“但是至少可以节省工作,而且工厂还能保留人才。”胡先生说。

工厂这也是无奈的。据广东省统计信息网统计,到2020年2月,广东一省已占全国出口贸易总额的近30%。但是,当月出口总额同比下降了1 7. 5%。这个数字的背后是超过1000亿的订单损失。

在《免面新闻》报道前,东莞泛达玩具厂关门,嘉禾智能解散了数千名临时工。在对外贸的依赖程度超过100%的东莞和深圳,没有几工厂在这场流行病期间崩溃。

焦虑的工人

29岁的小莉也是临时工。因为他背着8000元的“高风险枪支”(通常的贷款),所以他不得不在江西老家打工。

小李在高中毕业之前就加入了工厂。他去过广州东莞和深圳。这次我来深圳我只计划工作一个月,然后在还清债务后返回家中。我没想到要换5个工作,但我仍然赚不到多少钱。最糟糕的时候,他去了龙华三河做日常定居,几天后一些工厂就离开了,打电话给劳动局捍卫自己的权利,只得到了几百元的工资。

他的“斗法”的原因很多:中介太黑暗,管理太严格或者根本不想这么做。

但他最近在深圳郊区的口罩工厂找到了一份工作,时薪为18元/小时。主要工作是打包口罩,工作时间从早上8点到晚上8点。他已经工作了近一个月,这是他最近最稳定的工作。尽管每天早起起来很累,但至少薪水是真实的。

对于几乎只在工厂工作的小李来说,他不在乎自己的工作地点。反正都是组装线。 工厂都在偏僻的工业园区内,周围环绕着类似的城市村庄。 “我没有很多要求。我有衣服和日用品。我可以花几百美元的生活费进入工厂。”

但并不是所有的农民工都像小李那样幸运。根据代理人胡先生的观察,许多本来是高薪工作或等待更好机会的工人最近变得明显焦虑。许多人在找工作时遇到麻烦,变得紧张。

这种流行病迫使工人寻找新的机会。董先生在佛山的一家电子厂工作,他的情况比小李更糟。在工厂取消加班后,他每月只能拿到3000元。听说深圳的工厂价格昂贵,他计划几天后辞职,然后到深圳看看。否则,微薄的薪水将难以养活刚刚离开家乡一百天的儿子。

工作了十多年后,这位35岁的年轻人仍然想尝试出国旅行卖,“赚一些钱买并在外面驾驶电动汽车卖,获得自由并感到沮丧”进入工厂时。”

接受低学历和低技术工人的工作并不多。除普通工人外,他们只能选择安全,外籍卖和快递员之类的工作。这些工作的相似之处在于很难获得晋升空间。

还有许多年轻人,例如小李和董先生,他们分别在不同的工厂和不同的装配线上游荡。他们从工资高的其他地方到珠江三角洲上班,无论身在何处。如果您愿意,请随身携带酒桶并离开工厂,寻找下一个要去的地方。他们坐在开往工厂的包车上,看着整个城市,但他们可能无法命名地标。

看不见的未来

很难说广东省1252万制造业工人的未来是什么样。

一篇社会学文章“交付中国的农民期货”(交付中国的农民期货)指出,中国的新生代农民正在显示出明显的短期就业趋势。一方面,他们的工作非常不稳定,每项工作平均只能完成两年。另一方面,他们主要从事工资增长有限且技能水平几乎没有提高的低技能工作,这使他们难以提高其在劳动力中的竞争力市场。

此外,部分制造业工厂正在向国外转移,东南亚和南亚的人力和物力成本低廉给工厂带来了更多的利润空间。此外,中低端制造业正朝着智能化发展。诸如“无人驾驶工厂”和自动化生产线之类的概念经常被提出,并且人们担心在工人中更换机器的可能性也越来越普遍。

工业企业从业人数逐年下降。根据国家统计局的数据,截至2018年底,我国工业从业人员的平均人数为1,152 1. 50,000,比2013年底减少了250 4. 30,000,减少了1 7. 9%,平均每年减少3. 9%。统计数据还显示,就业更灵活的农民工是受这一流行病影响最大的人群。

摆在面前的不仅是现实的问题,而且还有不确定的未来。

张灿是大专生,在富士康寒假工作了三个月悦刻电子烟,他告诉《捷报》,他不喜欢工厂的环境,只想赚些生活费。在这里,“折磨人的精神和战斗精神。”

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自从进入工厂以来,他已经在富士康公园度过了春节和清明,并打算加班度过五一假期。

如果大多数局限于工厂的工人被迫选择这份工作,那么张灿可能是一位希望取得突破的代表。他20岁那年,花一个小时阅读书籍,然后每晚上床睡觉。尽管他还没有弄清楚毕业后该怎么做,但他不想输入工厂。

“我想看太阳。”张灿说,这是他不想输入工厂的重要原因。由于在车间工作了很长时间,他很长时间以来都不享受阳光了。

他将于今年从企业管理专业毕业,但他尚未计划未来的工作内容或工作地点。唯一可以确定的是,“我仍然想来深圳,这个地方很棒。”张灿说。

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